…icordato che la Suprema Corte ha chiarito che " in tema di conseguenze patrimoniali da licenziamento illegittimo ex art. 18 st.lav. (nella formulazione anteriore alle modifiche apportate dalla l. n. 9…...
…eguenze del licenziamento illegittimo, si rende applicabile l' art.3, commi 1 e 9 del D.Lgs. 23/15, per cui il rapporto di lavoro deve essere dichiarato risolto alla data del licenziamento con determi…...
…2022 pubbl. il 1 RG n. b) Il tema della legittimità o meno del licenziamento, intimato al ricorrente, che ha qualificato come illegittimo perché lo ha ritenuto privo di giusta causa. Con il primo moti…...
… contratti di collaborazione ex art. 2222 c.c., scadenti il 31.12.2019. Ha rilevato come nel licenziamento orale manchi il provvedimento da impugnare e non si applichi quindi l' art. 32, co.4, L. 183/…...
… soltanto la sanzione conservativa (rimprovero scritto, multa o sospensione); - il licenziamento è quindi illegittimo per violazione del principio di proporzionalità della sanzione disciplinare e pert…...
… n. 101/2022 nell' ordinanza conclusiva della fase sommaria) da quella prevista per il licenziamento illegittimo perché ingiustificato, con conseguente conferma dell' ordinanza opposta e rigetto dell'…...
…nnullabile, illegittimo e/o inefficace il licenziamento intimato al signor V.XXX A.XXXXXXXX da C.XXXXXX G.XXXXX Spa in ragione della insussistenza del fatto posto a base del licenziamento per giustifi…...
…iamenti di idea della sig. ra B.XXXXX e la sua scelta di non impugnare il licenziamento intimato da A.XX s.c.r.l. (illegittimo in quanto ella era prevalentemente assegnata alla preparazione dei pasti …...
…tte al risparmio dei costi o all' incremento dei profitti - continua a ritenere illegittimo: " in tema di licenziamento per giustificato motivo oggettivo, il datore di lavoro, nel procedere al riasset…...
…rdivo. Ne consegue che la sanzione espulsiva è in ogni caso sproporzionata, ed il licenziamento è pertanto illegittimo come ritenuto dal Giudice di prime cure. 5.2 Ritiene poi la Corte che debba esser…...
